出乎意料的是，相比之下，广西平均工资最低的城市竟然是玉林市，仅有78348元。

近日，2022年就业人员平均工资的数据发布了，这也让我们对未来的就业市场有了更为清晰的认识。

(相关资料图)

据数据显示，南宁市成为了全国就业人员平均工资最高的城市，达到了惊人的103755元，名义增速也高达了5.9%。南宁市是广西唯一平均工资超过10万元的城市，平均月工资也达到了8646元。

南宁市的平均工资能够达到如此之高，这一现象确实值得我们进行深入的分析。从多个方面来看，我们可以得出一些结论。

首先，南宁市所在的广西这几年实行的强首府政策，对于南宁市的经济发展起到了巨大的促进作用。这一政策旨在加强南宁市的经济实力，提高城市竞争力，吸引更多的人才和企业前来发展。在政策的推动下，南宁市的经济实力不断增强，企业发展壮大，人才流入增多，这些都为南宁市的薪资水平提升打下了坚实的基础。

其次，南宁市的地理位置也是其薪资水平高的一个重要原因。南宁市地处中国南方，环境优美，气候宜人，加之交通便利，这些都为南宁市的经济发展提供了良好的条件。同时，南宁市也是中国与东盟合作的重要门户城市，作为中国与东盟之间的贸易和文化交流的重要枢纽，南宁市的地位和影响力不断扩大，这也为南宁市的薪资水平提升提供了有力的支撑。

除此之外，南宁市的优良的教育资源和人才培养也是其薪资水平高的重要因素。南宁市拥有众多优秀的高等院校和研究机构，这些机构不仅为南宁市培养了大量的优秀人才，同时也为南宁市的科技创新和经济发展提供了强有力的支持。这些人才的加入，也为南宁市的企业提供了更多的智力支持，推动了南宁市的经济发展。

南宁市的平均工资能够比广西其他的14个地市高，这一现象是多方面因素的综合结果。广西这几年强首府政策的推动、南宁市的地理优势、优良的教育资源和人才培养，这些都为南宁市的经济发展提供了强有力的支持。相信随着南宁市的不断发展壮大，其薪资水平也将会不断提升。

出乎意料的是，相比之下，平均工资最低的城市竟然是玉林市，仅有78348元。南宁市地理位置优越，是中国西南地区的中心城市之一，拥有良好的区位优势和交通条件。其次，南宁市经济发展迅速，特别是在广西对外开放中发挥了重要作用，成为了一个重要的对外贸易窗口。这也带动了南宁市本地产业的快速发展，为就业市场提供了更多的机会和优质的工作岗位。

南宁市也十分注重人才的引进和培养，不断加大对人才的扶持力度，推出各种优惠政策和措施，为发展提供了强有力的保障。这也吸引了众多优秀的人才前来南宁市发展，促进了南宁市整体的经济实力的提升。总的来说，南宁市平均工资的高水平，是多方面因素的综合作用的结果。

而玉林的人均工资低这一问题，不仅仅是玉林市经济发展的问题，更是需要深入研究其产业结构、经济发展等方面的问题，才能找到根本的解决方法。

首先，作为一个广西的地级市，玉林市的经济主要依靠农业、轻工业和服务业。然而，这些行业的发展相对落后，缺乏技术含量高、附加值大的高新技术产业。因此，需要加大对高新技术产业的投入，促进玉林市的产业转型升级。

其次，还需要深入研究玉林市的经济发展情况。玉林市是一个人口较多的城市。然而，人口众多并不一定意味着经济发展。相反，人口过多反而会对玉林市的资源环境和社会经济带来压力。因此，需要积极探索适合玉林市经济发展的模式，注重人口与经济发展的协调发展。

玉林市经济发展的现状与问题，玉林市缺乏高新技术产业的发展，导致经济增长缓慢；而人口众多城市的经济发展上看，过多的人口会对城市的资源环境和社会经济带来压力，需要注重人口与经济发展的协调发展。

综上所述，要解决玉林市人均工资低的问题，需要深入研究其产业结构、经济发展等方面的问题，并注重人口与经济发展的协调发展。只有这样，才能找到根本的解决方法。

而玉林市的低工资水平，则需要深入研究其产业结构、经济发展等方面的问题，才能找到根本的解决方法。